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岗位要求:
①具有4年以上汽车企业一线操作工经历,具有企业计划管理、组织绩效、流程制度、现场改善、合理化建议、党政工团、培训的归口管理及运营管控(部门/公司级会议管理、运营督导管理等)工作经验,具有两年实际驾龄。
②熟练操作诸如Excel、Word、PPT等OFFICE办公软件。
③工作态度端正,具有进取上进精神,具有较强责任心,不找借口找方法。
④能吃苦耐劳,具有较强的组织协调和抗压能力,
⑤具有4年或以上的汽车制造企业整车生产管理工作经验。
岗位职责:
①年度经营计划编制,分析总结及改进,建立、完善制造部经营计划管理体系。
②建立完善制造部目标绩效管理体系(含KPI)、制度流程管理体系、授权体系,逐步建立绩效闭环管理及制度流程和授权体系的全生命周期管理。
③建立、完善制造部决策管理机制,优化沟通平台合理设置和组织效果,研究运营管理方法及管理工具并组织实施,帮助实现重大事项及时讨论、决策和执行落实等,为年度经营计划的有效执行、年度经营目标达成提供保障。
④策划、完善制造部合理化建议及改善工作,包括改善培训、宣传管理等综合事务管理及对应专业性工作推进及跟踪管理等,促进制造部自主经营、消除生产及管理浪费。
⑤建立完善并落实制造部会议机制,组织部级会议,管控并跟踪推进项目性工作快速有效落实。
⑥负责制造部培训组织归口工作。
⑦负责对接食堂餐饮及班车等管理部门的工作,进行满意度及季节性的防暑降温等工作落实。
⑧协助制造总监开展其他综合及运营管理工作。
联系人:左琪琪
手机号码: 18963757088